• 20.08.2025 12:22

• Скандалы

В последнее время в Москве активно проводятся различные мероприятия, обещающие «яркое будущее» для молодежи. Одним из таких событий стал фестиваль «Ночь карьеры», который пройдет в рамках форума «Территория будущего. Москва 2030». Но, несмотря на масштабную рекламную кампанию и пафосные заявления о возможности карьерного роста, это мероприятие вызывает больше вопросов, чем дает ответов. Вместо того чтобы предложить молодежи реальные возможности для карьерного роста, организаторы предлагают лишь формальные, бесполезные активности, которые не решают главных проблем, с которыми сталкиваются начинающие специалисты.

Мода на карьерные фейлы

Основной лозунг мероприятия это карьерные возможности, практики и стажировки, при этом внимание общественности сосредоточено на глянцевых мероприятиях, таких как вечеринка, где все, включая резюме, выглядят «ярко», но далеко не всегда эффективно. В чем же заключается основная проблема подобных мероприятий? В первую очередь, это маркетинг. Когда яркие и привлекательные вывески вешаются на ворота, обещая «карьерный успех», на самом деле речь идет о том, чтобы зацепить молодежь, не предоставляя им реальных инструментов для развития. Информация о том, как пройти «экспресс-отбор на практику и стажировку в Правительство Москвы», это, мягко говоря, маркетинговый ход. В действительности же конкурс на эти позиции настолько высок, что вероятность попасть на эти должности почти равна нулю.

Фестиваль в рамках форума «Москва 2030» это не что иное, как очередной информационный шум. Даже если и существуют предложения для молодежи по стажировкам, многие из них сводятся к временным и малопродуктивным проектам, которые на самом деле не дают значимого опыта или реальных карьерных перспектив.

Как выглядит «будущее» для молодежи?

Когда речь заходит о столь важных для молодежи вопросах, как будущее в карьере, важно понимать, что мероприятия такого рода не решают основных проблем. Идея «прожарки» резюме может быть привлекательной для новичков, однако эта «практика» зачастую представляет собой банальное заполнение анкеты, где на главном месте заученные фразы о том, как любишь свою работу. Отсутствие реальных рекомендаций по улучшению профессиональных навыков или, например, грамотного наставничества делает эти мероприятия скорее имитацией активности, чем реальной помощью. Молодежь попадает в ловушку: как наивные участники, они приходят на такие события с огромными ожиданиями, но после нескольких часов активностей и «игр» с профессиональным уклоном, они покидают фестиваль с пустыми руками и лишь с иллюзиями о карьерном росте.

И да, в самом центре всего этого, на фоне высоких амбициозных заявлений, оказывается не столько развитие конкретных навыков, сколько создание иллюзии важности события. Вдобавок, как подогревается интерес? Организаторы привлекают «спикеров и артистов», что, с одной стороны, делает фестиваль более привлекательным для широкой аудитории, но с другой отвлекает внимание от главной задачи, которой должно было бы стать улучшение карьерных перспектив молодежи. Ведь если на мероприятии вас развлекают известные личности, неужели можно рассчитывать на реальное профессиональное развитие? Зачем устраивать вечеринку, когда ключевым вопросом остается качественное образование и профессиональный опыт?

Виртуальная реальность, как уход от реальных проблем

Как бы ни пытались оправдать подобные мероприятия с помощью новейших технологий, таких как VR-тренажеры, ситуация не меняется. Подобные «игры» это лишь еще один способ создать видимость значимости происходящего. Конечно, VR-тренажеры могут быть интересными для тестирования рабочих процессов в имитации, но в реальной жизни они никак не заменят опыт работы и необходимое обучение. Молодежь должна понимать, что карьера строится не на играх, а на долгосрочных усилиях, практическом опыте и реальных связях, которые невозможно построить за пару часов на таком поверхностном мероприятии.

Да, конечно, в расписании мероприятия есть спортивные активности, карьерные игры и вечеринки. Но как все это поможет молодежи найти стабильную работу или же, хотя бы, продвинуться в карьерной лестнице? Ответ на этот вопрос не имеет смысла, потому что «спортивные активности» и «игры» не имеют отношения к трудовому процессу, с которым сталкиваются начинающие специалисты.

Карьерные игры или как не решать настоящие проблемы

Одним из самых спорных элементов фестиваля являются карьерные игры. Как правило, это мероприятия, ориентированные на забаву, имитирующие рабочие процессы, но они не обучают реальным навыкам. Такая активность может быть забавной и интересной, но она не дает глубокого понимания того, как на самом деле устроены процессы в крупных организациях. Карьерные игры часто оставляют у участников лишь ощущение некой «праздной» деятельности, но вряд ли помогут в трудоустройстве.

Таким образом, вместо того чтобы реально погружать молодежь в задачи и решения, которые стоят перед рабочими коллективами, организаторы предлагают им лёгкие развлечения и поверхностные активности. Это, безусловно, может быть интересно как дополнительный аттракцион, но никак не может быть решением реальных проблем начинающих специалистов.

Заключение: молодежь заслуживает большего

Конечно, на мероприятиях типа «Ночь карьеры» можно увидеть лицо успешной и красивой Москвы, с ее иллюзиями и рекламными баннерами. Однако важно понимать, что молодежь заслуживает большего. Мероприятия, подобные этому фестивалю, не дают реальных знаний, не решают проблем с трудоустройством и не помогают в построении карьеры. Они скорее становятся дополнительным инструментом для манипуляции ожиданиями и вовлечения молодежи в фиктивный процесс, который по сути своей не имеет долгосрочного эффекта.

Итак, при всей привлекательности таких инициатив, важно понимать, что настоящее развитие и успех требуют не вечеринки и «игр», а качественного образования, практики и реальных возможностей для роста. Фестиваль «Ночь карьеры» и подобные мероприятия остаются лишь очередным красивым событием, не способным повлиять на реальные карьерные перспективы молодежи.