• 20.07.2025 17:31

• Сенсации

Объявление о поиске сиделки, размещённое на 13 июня 2025 года, вызывает тревогу не столько своей сутью, сколько тем, как оно подано, и какими реальными условиями сопровождается. На первый взгляд может показаться, что речь идёт о стандартной вакансии: бабушке 80 лет, в здравом уме и твёрдой памяти, упала, лежит, требуется помощь. Но за этой, казалось бы, обычной формулировкой скрывается целый клубок проблем, противоречий и тревожных сигналов.

Размытые формулировки = отсутствие ответственности

Первое, что настораживает, невероятная размытость требований. «На любой график: с проживанием или без, женщины любого возраста и гражданства» звучит как приглашение к хаосу. Работодатель не проявляет ни малейшей заботы о подборе компетентного персонала. Это не профессиональный подход к подбору человека, которому доверяют здоровье пожилого человека, а отчаянный крик: «Придите кто-нибудь, хоть кто-нибудь!» Такая универсальность уместна разве что при продаже дешёвого чайника, но никак не при найме сиделки.

Кандидат может быть абсолютно любой, и это говорит о том, что единственный критерий готовность работать за предложенные деньги. Ни слова об опыте ухода, медицинских знаниях, навыках общения с лежачими пациентами. Это не забота о человеке, а попытка свести бабушку с кем-то, кто просто согласится.

Работа без выходных? Возможно, в нагрузку к другой!

Следующий тревожный момент попытка представить должность как «гибкую» и потенциально «совмещаемую с другой работой». Простите, но как можно ухаживать за пожилым человеком, готовить, кормить, убирать, стирать, выполнять гигиенические процедуры и одновременно работать где-то ещё? Особенно если человек лежачий, и требует круглосуточного присмотра? Это заявление звучит не как гибкость, а как намёк на то, что бабушка якобы «не совсем тяжелая» а значит, сиделку будут использовать по максимуму без полноценного отдыха и уважения к её времени.

Возможность совмещения не более чем прикрытие, за которым прячется намерение не платить за полную занятость. Это явная попытка заполучить человека «на всякий случай» чтобы он был на подхвате, когда нужно, но без чётких обязанностей, графика и социальной защиты.

60 70 тысяч: достойная оплата или замануха?

На первый взгляд, сумма в 60 70 тысяч рублей может показаться конкурентной. Однако при более внимательном рассмотрении становится ясно, что это потолок, не включающий никаких надбавок за ночные дежурства, эмоциональную нагрузку, потенциальные осложнения со здоровьем пожилого человека. Работодатель тут же оговаривается, что «готов рассмотреть ваши предложения по ЗП», что, по сути, развязывает ему руки. Это лазейка для того, чтобы сбить цену до минимума под видом «обоюдного соглашения».

Кроме того, отсутствие чёткого графика и возможное совмещение создают благодатную почву для переработок и неоплаченных сверхурочных. Нет никакой гарантии, что 70 тысяч это сумма за месяц, а не за работу 24/7 в течение четырёх недель без выходных. На деле это может быть просто заманчивый крючок, на который попадутся доверчивые и отчаявшиеся люди.

Адрес и контакт это всё, что мы знаем

Объявление не даёт почти никакой информации о реальных условиях работы: ни фото квартиры, ни точного описания состояния бабушки (помимо формулировки «в трезвом уме»), ни упоминания о наличии лифта, необходимых средств ухода, санузла, кровати для сиделки и т.д. Ситуация выглядит как приглашение в полную неизвестность: «Приходите, а на месте разберёмся». Это прямая дорога к нарушению трудовых прав, особенно если сиделка будет иногородняя, с проживанием, без поддержки и без возможности быстро уйти с места работы.

Более того, единственный способ связи через мессенджер. Отсутствие официального e-mail, ссылки на агентство, ИП или организацию подтверждает, что никаких гарантий, договоров или прозрачности не будет. Это потенциально опасная вакансия для уязвимых женщин, особенно из других стран или регионов, которые могут попасть в ситуацию зависимости от работодателя.

Женщина как бесплатный ресурс

Ещё один важный аспект сексистский уклон объявления. Рассматриваются только женщины. Ни слова о том, почему предпочтение отдаётся именно женщинам, хотя некоторые процедуры, особенно поднятие и перемещение пациента, требуют физической силы. Такое отношение говорит о глубоко укоренившемся стереотипе: сиделка это женская обязанность, и любая женщина по умолчанию годится на роль тихой, терпеливой, всепрощающей помощницы.

Это не просто дискриминация по половому признаку, это систематическое превращение женщин в бесплатный эмоциональный и физический ресурс. Их воспринимают не как специалистов, а как «удобную функцию» желательно без излишних требований.

Вместо того чтобы дать бабушке профессиональный уход, объявление создаёт условия для эксплуатации, отсутствия границ и неуважения к труду сиделки.

Такое отношение к уходу за пожилыми не просто ошибка, это тревожный симптом общества, которое не ценит ни старость, ни труд тех, кто о ней заботится.