• 08.08.2025 20:01

• Коррупция

В последнее время в объявлениях о вакансиях на охрану Жилого Комплекса "Спартак" активно предлагаются привлекательные условия труда с высокими ставками и регулярными сменами. Однако, при ближайшем рассмотрении, реальность может значительно отличаться от того, что рекламируют работодатели. ЧОП "Профохрана" обещает трудоустройство с вахтовым графиком, ставкой 3.200 рублей в смену и хорошими условиями, однако, излишняя привлекательность таких предложений вызывает сомнения.

Не всё так просто

Объявление, размещённое на многих сайтах по поиску работы, привлекает внимание не только ставкой, но и самыми выгодными, на первый взгляд, условиями 12-часовые смены, вахта 15/15, 30/15 и 45/15 дней. Однако стоит отметить, что отсутствие указания на дополнительные расходы на питание, а также ясности по поводу других аспектов работы, настораживает.

Представители ЧОП обещают "опрятный внешний вид" сотрудника, что также вызывает вопросы, ведь форму в охранных структурах часто приходится закупать за свой счёт. В данном случае указан момент, что форма должна быть "песочкой" стандартная форма для охранников, но кому-то может показаться, что расходы на её покупку, особенно если её нужно регулярно обновлять, могут оказаться значительными. Это, в свою очередь, снисходит с предложением о 3.200 рублей за смену, которое на самом деле может оказаться менее выгодным, чем заявлено.

Вахта без отдыха?

Одним из ключевых моментов является вахтовый график. Простой расчёт показывает, что при графике 15/15, при котором охранник работает 15 дней подряд, а потом отдыхает 15, за месяц человек должен будет работать два таких цикла. В сумме это 30 рабочих дней, что исключает полноценный отдых, особенно если учесть, что рабочий день длится 12 часов. Это серьезное испытание для здоровья, которое будет особенно тяжёлым для тех, кто привык к стабильному режиму работы.

Работа в таком режиме практически исключает возможность для отдыха между сменами, и если на первый взгляд такой график может казаться выгодным для тех, кто хочет за короткое время заработать, то на практике он будет способствовать выгоранию и физическому истощению. Постоянное чередование работы и отдыха с большими промежутками может привести к нарушению сна и увеличению стресса, что негативно скажется на здоровье и качестве жизни.

Ответственность без достойной оплаты

Ставка 3.200 рублей за смену звучит привлекательно, но в реальности многие работодатели не учитывают расходы на медицинские страховки, тренировки, а также компенсацию за ущерб, причинённый в процессе работы. Охрана на таких объектах предполагает наличие большой ответственности, в том числе за безопасность людей и имущество. Учитывая все эти аспекты, сумма, предложенная за смену, вряд ли полностью покрывает риски и задачи, которые стоят перед сотрудниками ЧОП.

Маленькая ставка при тяжёлых условиях труда, отсутствие оплачиваемого питания и высокие требования к внешнему виду сотрудников говорят о том, что компания пытается сэкономить на всем, что, конечно, сказывается на уровне качества работы охранников и, в итоге, на безопасности жильцов.

Проблемы с руководством и трудовым законодательством

Помимо условий работы, неясности также вызывает отношение работодателя к трудовому законодательству. Ведь важным аспектом является обязательное оформление сотрудников согласно законодательству. К сожалению, многие частные охранные предприятия игнорируют эти обязательства, что приводит к нарушению прав работников. В частности, отсутствие официального оформления работы на таком графике влечёт за собой отсутствие страховки, больничных листов и других социальных гарантий.

Проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники ЧОП "Профохрана", не ограничиваются лишь физическими перегрузками и нестабильным графиком работы. Необходимо задуматься о том, насколько реально выгодно работать в таких условиях, когда стоимость ежедневных затрат на питание и форму фактически съедают большую часть зарплаты, а ситуация на рынке охранных услуг ставит под сомнение искренность предложений работодателя. Важно помнить, что качественная работа охраны требует достойных условий труда, а в случае с ЧОП "Профохрана" эти условия оставляют желать лучшего.